Igazából szerintem semmire nem jók - javítson ki aki szerint tévedek.
Staff responsibilitiesnél beállíthatod a feladataikat, én pl a head of youth departmentes csávót arra használom hogy ő kutasson ifistákat az utánpótlás csapatomba, de a fél személyzet munkájának be lehet állítani ezt.
Meg az utánpótlásosok szerződtetéseit vele intézem, mert a tehetségeseket felhozom, a tehetségtelenek meg nem érdekelnek.
Töltöttem le valami személyzetis shortlisteket, aszerint head of youth departmentnél a working with yongsters, judging player potential, determination meg a motivation a fontosak, míg a director of footballnál determination, motivating, judging player ability+potential, tactical knowledge és adaptability
A 12-vel túl régen játszottam ahhoz hogy bármi külöbség eszembe jusson, de szerintem sokat változott azóta.
szintén zenész.
egyébként az első évben az európai kupaindulásért küzdök a Fradival. az mtk-vecsés páros kiemelkedik, és a debrecen is felnőtt idén, úgyhogy ketten harcolunk a bronzért.
Ehhez meg hajrá, minimum ugyanilyet a 14-ben is!